Como funciona o coaching nas organizações?
O coaching pode ter muito a contribuir nas organizações. Saiba como O ambiente em que vivemos é competitivo e exige mudanças. A velocidade a qual nossas ideias evoluem nos leva a considerar a necessidade de mudar a maneira de gerenciar as organizações. Assim, a necessidade básica para a sobrevivência das organizações é gerar novas ideias, de maneira mais eficiente com qualidade de informação e conhecimento. O coaching é uma ferramenta de motivação, treinamento e de desenvolvimento das competências individuais, com o objetivo de conciliar as expectativas dos indivíduos atrelados às necessidades e aos objetivos da organização. Atividades de motivação são responsáveis por valorizar as habilidades individuais de cada membro da equipe, integrando-os em busca de um mesmo objetivo: a vitória de cada um, que, consequentemente, reflete em toda a equipe. Por meio de um treinamento, é possível explorar o potencial dos funcionários para maximizar seu desempenho, sem