Instituto Profissional de Coaching - IPCoaching

Profissional deve estar atualizado e manter perfis ativos em redes sociais. Especialista ressalta que candidato deve estar sempre disposto a aprender. Conquistar uma vaga de emprego não é simples, e para os profissionais acima dos 50 anos pode ser ainda mais complicado. Mas, segundo Madalena Feliciano, diretora do Instituto Profissional de Coaching, o mercado também precisa desses profissionais. “Hoje uma pessoa de 50 anos pode ser considerada jovem. A expectativa de vida está cada vez maior e as pessoas estão mais ativas e ligadas no mundo, pois perceberam que mesmo após os 50 ainda têm muito tempo de vida para aproveitar e alcançar seus sonhos”, diz. A especialista afirma que o profissional não pode ser seletivo, deve estar disposto a participar de entrevistas para empregos temporários ou até mesmo aqueles que não interessem muito. “Essas entrevistas servem para praticar as habilidades de entrevistado e melhorar pontos que incomodam”, explica. “Considere as

Madalena Feliciano explica que algumas empresas estão adotando  pacotes de benefícios, que oferecem para os funcionários da geração Y. O mercado de tecnologia, publicidade, propaganda que detêm grande parte da geração Y, acabam implementando isso para uma grande parte dos funcionários.