Instituto Profissional de Coaching - IPCoaching

Thinkstock Dúvida: Quero pedir demissão. Posso entrar em acordo com a empresa para devolver o valor da multa do FGTS?   *Resposta de Marcelo Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista e diretor do Núcleo Mascaro. Enquanto o pedido de demissão confere ao empregado somente o direito a receber as férias vencidas e proporcionais e o 13º salário proporcional, a dispensa sem justa causa, além dessas verbas, dá ao trabalhador o direito a receber o aviso prévio e a multa indenizatória de 40% do FGTS, a sacar seu fundo de garantia e a receber o seguro desemprego por certo período. Publicidade Assim, as verbas a serem recebidas pelo trabalhador dependem de quem foi a iniciativa pelo término do contato de trabalho:do funcionário ou do empregador. Às vezes ocorre, porém, de ambos fazerem um “acordo”, de modo de que o empregado é dispensado formalmente sem justa causa, mas devolve ao empregador o valor da indenização de 40% do FGTS. Dessa...

O que levar em conta antes de se demitir do seu atual emprego Por Irene Azevedoh* Mudar de emprego é sempre um risco e na crise o risco é maior |   Crédito: Pixabay Nos momentos de crise, é hora de pedir demissão? Esta é uma pergunta frequente. Entretanto, a pergunta deveria ser: você está aprendendo algo na empresa e na posição em que está? Se a resposta for sim à pergunta, você não deverá pedir demissão sem antes considerar os pontos que mencionarei abaixo. Mudar de emprego é sempre um risco e na crise o risco é maior. Vamos, então, analisar esta situação. Em momentos de incerteza, o ritmo dos negócios é rápido, muitas vezes as empresas têm que mudar de estratégia de uma hora para outra, isso vale para a empresa que você está ou para qual pretendia ir. Porém, na próxima empresa, você não tem histórico de realizações, não tem uma rede de relacionamento estabelecida. Além disso, em uma mudança estratégica nessa nova organização, você seria um alvo mais fácil da reestrut...

São Paulo – Quais as instituições de   ensino superior   fornecem o maior número de trainees para o   mercado de trabalho?  A consultoria Seja Trainee fez um levantamento e chegou a uma lista de 20   universidades e faculdades. “Queríamos entender a demanda das maiores empresas, que geralmente são as que promovem os grandes programas de trainee”, diz Luis Abdalla, sócio-diretor da Seja Trainee. A metodologia foi então de verificar na base de dados dos clientes da consultoria (os trainees) quais as universidades e faculdades que mais se repetiam nos currículos dos aprovados. Publicidade “Atribuímos alguns pesos para cada universidade dos participantes da pesquisa Trainee do Futuro realizada em 2015 com mais de 600 trainees aprovados”, diz Abdalla. A pesquisa também levou em consideração o posicionamento das universidades brasileiras nos rankings do   Center for World University Rankings (CWUR)   - que classifica mil universidades em 60 pa...

Iniciativa do Google, o Campus São Paulo vai incentivar os negócios digitais no Brasil Por Elisa Tozzi Campus São Paulo, do Google: criação de uma comunidade de empreendedores digitais |   Crédito: Rogério Pallatta O Google não atua apenas no mundo virtual. Tem, também, iniciativas físicas. E uma delas chegou ao Brasil no mês passado: o Campus São Paulo, um prédio instalado na região da Avenida Paulista que acolhe quem tem ideias de negócios digitais. O objetivo é criar uma comunidade de empreendedores que usam o espaço para trabalhar, fazer networking e participar de cursos.  O Campus São Paulo se une a outros cinco campi ao redor do mundo, em cidades como Londres, Tel-Aviv e Seul. “Queremos aumentar a densidade de startups no país para ampliar as chances de surgirem empresas de sucesso”, diz André Barrence, diretor do Campus. “Além disso, o movimento de empreendedorismo digital aumenta a geração de empregos, algo importante para o momento de crise atual.”  ...

Entrevista de emprego: levantamento mostra ligeiro aumento de vagas para executivos de média e alta gestão São Paulo — Um novo estudo da consultoria Produtive sugere que o mercado de trabalho para executivos começa a dar os primeiros sinais de melhora em meio à grave crise econômica instalada no país. Segundo o levantamento, houve avanço de quase 19% nas posições abertas no primeiro semestre de 2016, em contraste com as vagas oferecidas nos primeiros seis meses de 2015. Na comparação, o número de oportunidades saltou de 1.751 para 2.077. O mapeamento se restringe a cargos executivos de média e alta gestão nas regiões Sul e Sudeste do Brasil. Para Rafael Souto, CEO da consultoria responsável pela pesquisa, é cedo para falar em reaquecimento do mercado. Ainda assim, os dados mostram um movimento pequeno, porém interessante por parte dos empregadores. “Ainda que os indicadores econômicos continuem muito ruins, o humor das empresas começa a melhorar”, explica ele. “A sensação de fu...

Conselhos para quem está tentando se recolocar no mercado Por Letícia Krauskopf* É possível fazer com que a busca por uma nova vaga seja mais efetiva |   Crédito: Pixabay Quem está à procura de uma recolocação sabe que a disputa no mercado de trabalho está acirrada. Por mais ativo e determinado que o profissional seja, pode chegar a um momento da busca em que bate aquele desânimo. Afinal, foram vários currículos enviados e quase nenhuma reposta. Meu papel como headhunter, além de encontrar o profissional certo para a empresa, também é o de orientar o candidato para que ele consiga, o mais rápido possível, atingir seus objetivos profissionais. Por isso, reuni neste artigo alguns conselhos para que a busca por uma recolocação seja mais produtiva. 1. Nem todo currículo enviado terá uma resposta Infelizmente, vivemos um momento em que há muitos profissionais disponíveis no mercado e cada vaga recebe centenas, às vezes, milhares de currículos. Mesmo que um software faça o primeir...

Profissionais trabalham em laptops: estudo avaliou os cargos mais bem pagos do Vale do Silício, na Califórnia São Paulo — Ao contrário do que se poderia imaginar, o engenheiro de software não é o profissional mais bem pago do Vale do Silício, região icônica da Califórnia que abriga gigantes da tecnologia como Google, Apple e Facebook. É o que diz um novo estudo da plataforma de recrutamento norte-americana Hired. Com base em mais de 31 mil solicitações de entrevistas feitas por cerca de 1.800 empresas no primeiro semestre de 2016, o levantamento revela que os maioressalários pertencem aos gerentes de produto. Na média, a remuneração para o cargo gira em torno de 11 mil dólares mensais. Já os engenheiros de software ganham, em média, 10,2 mil dólares por mês, enquanto os designers embolsam cerca de 9,5 mil dólares no mesmo período. Dados da plataforma Glassdoor sobre a remuneração no Google e no Facebook indicam a mesma realidade: em ambas as empresas, os gerentes de produto ga...